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社會責(zé)任視角下企業(yè)節(jié)水行為的促進機制探析

時間：2021-10-20 來源：

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文章題目：社會責(zé)任視角下企業(yè)節(jié)水行為的促進機制探析

作者姓名：吳寶海1,2,3，王騰1,2,3

作者單位：1.河海大學(xué)商學(xué)院，江蘇 南京，211100； 2. 河海大學(xué)節(jié)水管理研究中心，江蘇 南京，211100；3.江蘇省“世界水谷”與水生態(tài)文明協(xié)同創(chuàng)新中心 ，江蘇 南京，211100

摘要：

  “節(jié)水優(yōu)先”在我國新時代治水思路中已占據(jù)首要地位，是我國水資源開發(fā)、利用、保護、配置、調(diào)度的前提。在我國節(jié)水工作中，企業(yè)因利益相關(guān)者多、輻射面廣等特點而具有重要影響，促進企業(yè)節(jié)水不僅可直接緩解水資源短缺問題，同時還對全社會具有示范和帶動作用。如何利用企業(yè)節(jié)水的社會責(zé)任屬性、促進企業(yè)節(jié)水行為，是落實“節(jié)水優(yōu)先”方針的重要切入點。本研究從社會責(zé)任視角出發(fā)，分別探討制度壓力和知識溢出對企業(yè)節(jié)水行為的影響，并構(gòu)建相應(yīng)的概念模型。研究認為，制度壓力和知識溢出都可以促進企業(yè)的節(jié)水行為，并據(jù)此提出了完善企業(yè)節(jié)水制度體系、建立企業(yè)節(jié)水知識體系等對策建議。